Votre bilan de compétences à Epernay

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Parce que vous vous interrogez sur votre situation professionnelle, mais vous ne savez pas si vous devez changer de travail…
Parce que vous souhaitez évoluer professionnellement au sein de votre entreprise…
Parce que vous avez envie de changer mais vous n’avez pas de projet précis…
Parce que vous êtes contraint de vous reconvertir (licenciement, délocalisation, accident du travail, burn-out, harcèlement…)
Parce que vous souhaitez valider un projet pour obtenir un financement, une formation…
Parce que vous souhaitez remettre du sens dans votre vie professionnelle ?
(...)

C'est quoi un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un temps pour construire un projet qui a du sens pour vous.

Un temps pour vous interroger sur ce qui est important pour vous, dans votre vie, vos valeurs, et quel sens vous souhaitez donner à votre vie professionnelle.
Un temps pour en apprendre davantage sur vous, sur votre personnalité, sur vos besoins pour trouver un travail qui vous correspond et vous y sentir bien.
Un temps pour identifier ses compétences et définir un projet réaliste et réalisable.

Je vous propose de vous accompagner dans ce travail d’introspection, de réflexion et pour vous assurer un bilan qui réponde à vos attentes. J'utilise la méthode Orient'action, fondée par le Dr en psychologie Emeric Lebreton, dont la qualité et la renommée ont permis d'obtenir le prix Psychologies 2024.

“La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher”

- Steve Jobs

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Réunion d’information

Je vous propose un premier rendez-vous entièrement gratuit et sans engagement pour vous présenter la méthode ORIENTACTION , l’approche et les outils.

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences dure entre 16 et 24 heures et propose 5 à 8 entretiens pour :

Vous préparer au changement
Construire un projet qui a du sens pour vous
Mieux connaître vos besoins
Explorer tous les possibles
Identifier vos compétences et évaluer vos potentiels.
Valider votre projet et élaborer votre plan d’action

A partir de votre parcours, des entretiens, des tests, vous prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez vraiment et à prendre les décisions importantes.

Ce travail de réflexion ouvre le champ des possibles pour vous permettre de définir le meilleur choix pour vous.

Il vous permet de valider un ou plusieurs projets, de définir un plan d’action et d’élaborer une synthèse personnalisée de votre bilan.

Avec la méthode ORIENTACTION, vous aurez la possibilité, au cours de votre bilan, de réaliser un stage découverte métier.

Suivi après le bilan

6 mois après la fin du bilan, je vous propose un entretien pour faire le point sur votre situation.
Jusqu’à cet entretien, je reste disponible pour échanger, répondre à vos éventuelles questions.

Prendre rendez-vous

Quel financement possible pour un bilan de compétences ?

La durée du bilan est personnalisable de 16 heures jusqu’à 24 heures. Le prix varie selon la formule choisie.

Si vous êtes salarié dans le secteur privé ou public
Le bilan peut être financé par l’employeur dans le cadre du plan de développement de compétences (PDC).
Si vous êtes salarié ou ancien salarié
Tout ou partie de votre bilan peut être financé par votre Compte Professionnel de Formation (CPF).
Si vous êtes demandeur d’emploi
Tout ou partie de votre bilan peut être financé sous conditions d'éligibilité.
Si vous êtes indépendant ou non salarié
Selon votre statut, il faut vous adresser au financeur dont vous dépendez, à savoir :
- Agefice pour les commerçant et travailleur indépendant
- FAF-PM pour les professions médicales libérales
- Fifpl pour les professions libérales
- CARSAT pour les personnes en arrêt pour longue maladie (sous certaines conditions)
- VIVEA : exploitant agricoles et chefs d’exploitation forestière
- AGEFIPH personne en situation de handicap (ou CAP EMPLOI)